Бінарна алгебраїчна операція
Химия

Стратегія успіху менеджера


Стратегія успіху менеджера

Завантажити реферат: Стратегія успіху менеджера

План реферату

Вступ.

I. Стратегії ефективного менеджменту.

1. Ефективний менеджмент та людські ресурси.

2. Стратегії ефективного менеджменту.

2.1. Стратегія ґрунтовних рішень.

2.2. Стратегія ризику.

2.3. Стратегія ідей управління.

2.4. Стратегія ефективності.

2.5. Стратегія ефективних працівників-професіоналів.

2.6. Стратегія спрощення.

2.7. Стратегія якості.

2.8. Стратегія лояльності та відданості.

2.9. Стратегія співробітництва.

ІІ. Сучасна розробка ефективних комунікацій.

1. Процес комунікації.

2. Стратегія мислення.

3. Етапи ефективної комунікації.

ІІІ. Психотехнології та менеджмент людських ресурсів.

1. Психофізичні технології.

1.1. Зміна ДСД.

1.2. Перемикання з АС у ДС.

1.3. Рефреймінг.

2. Етапи ефективного менеджменту. Необхідні умови ефективного управління.

3. Технології ефективного менеджменту.

3.1. Технологія постановки цілі.

3.2. Технологія визначення стратегії досягнення та способу винагороди.

3.3. Технологія винагороди для новоприйнятих співробітників.

3.4. Технологія для «недбайливих підлеглих».

3.5. Технологія керування шефом.

Висновок.

Література.

Вступ.

До останнього часу в нашій країні про менеджмент знали мало хто, а вже застосовували цю цікаву науку на практиці, при управлінні конкретними підприємствами хіба що одинаки-фанатики. Тим часом успіх будь-якого підприємства, досягнення ним прибутків чи збитків, його зростання і процвітання чи занепад і загнивання майже повністю залежить від цього, наскільки грамотний, професійний і ефективний керівник, який стоїть на чолі цього підприємства, тобто. менеджер. З початком перебудови економіки, коли підприємства стали перетворюватися з державних, що належать всьому народу, а отже нікому, на капіталістичні, з різноманітними формами власності, а отже, мають конкретних господарів, інтерес до мистецтва управління різко підвищився, а ставлення до нього змінилося. Тепер керівник повинен сам проявляти активність і нести повну відповідальність за свої управлінські рішення, а не чекати склавши руки, доки зверху спустять плани та директиви. Ось до такого повороту подій і виявилися неготовими багато наших керівників, а навчальні заклади не одразу зуміли переорієнтуватися на нові умови, з якими стикається менеджер. Коли я навчалася ще в гімназії, у нас викладалися найцікавіші дисципліни, зокрема основи менеджменту та ефективних комунікацій. На цих уроках ми не лише вивчали вже накопичений США, Європою та Японією досвід, а й разом знаходили власні рішення або адаптували те, що вже випробувано у багатьох передових країнах із розвиненою ринковою економікою, до умов нашої країни. Ця робота побудована, в основному, на моєму гімназійному досвіді, а також різної літератури з цієї теми, переважно ще не виданої російською мовою.

Структурно дана робота «Стратегія успіху менеджера» побудована так: у першому розділі містяться 9 стратегій ефективного менеджменту, застосовуючи які менеджер зможе різко підвищити ефективність роботи своєї фірми та її співробітників; у другому розділі розглянуто сучасну технологію ефективних комунікацій, що дозволяє менеджеру мотивувати співробітників на досягнення стратегічних цілей фірми, успішно проводити переговори з діловими партнерами, застосовувати методи нейролінгвістичного програмування тощо; а в третьому розділі наведено психофізичні технології та технології ефективного менеджменту, що поглиблюють та розширюють застосування відомостей другого розділу, а також розглянуті етапи ефективного менеджменту та умови, необхідні для успішного управління фірмою.

© Реферат плюс



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *