Класифікація умов праці
История,  Математика

Класифікація умов праці


Умови праці є поєднанням факторів трудового процесу та робочого середовища, в якому здійснюється діяльність людини. Умови праці є результатом дії багатьох взаємопов’язаних факторів, як виробничих, так і соціально-психологічних, які в сукупності впливають на: працездатність і здоров’я працівника; ставлення людини до праці; результати роботи працівника; клімат у колективі та його стабільність; особистісний розвиток і рівень життя.

Умови праці є невід’ємним елементом якості трудового життя. Сприятливі умови праці сприяють, з одного боку, збереженню здоров’я працівників, підвищенню їх трудової кваліфікації, а з іншого – підвищенню працездатності та продуктивності праці, зниженню плинності кадрів та підвищенню трудової дисципліни. Тому для забезпечення престижу сільськогосподарської праці умови праці мають бути сучасними.

Управління умовами праці на основі концепції КТЖ передбачає визначення відповідних критеріїв та показників їх оцінки. Стосовно реалій сучасної Росії їх вибір обумовлений двома основними цілями: забезпечення відтворення робочої сили і підвищення продуктивності праці.

Кожен працівник має право на безпечні умови праці, за яких виключається вплив шкідливих виробничих факторів або їх шкідливий вплив не перевищує гранично допустимих значень. Шкідливий фактор робочого середовища — це фактор навколишнього середовища та трудового процесу, вплив якого на працівника може спричинити професійне захворювання чи інший розлад здоров’я, пошкодження здоров’я нащадків.

Шкідливі фактори робочого середовища:

  • Фізичні фактори – температура, вологість, швидкість руху повітря, теплове випромінювання, неіонізуючі електромагнітні поля та випромінювання – електростатичне поле, постійне магнітне поле, електричні та магнітні поля промислової частоти (50 Гц), широкосмугова ЕРС, що створюється ПК, електромагнітне випромінювання радіочастотного діапазону , широкосмугові електромагнітні імпульси , електромагнітне випромінювання оптичного діапазону, іонізуюче випромінювання, промисловий шум, ультразвук, інфразвук, вібрація, аерозолі (пил) переважно фіброгенної дії, освітлення — природне, штучне, електрично заряджені частинки повітря — аероіони.
  • Хімічні фактори — хімічні речовини, суміші, отримані шляхом хімічного синтезу та/або для контролю за якими використовуються методи хімічного аналізу.
  • Біологічні фактори — мікроорганізми-продуценти, живі клітини та спори, що містяться в бактеріальних препаратах, патогенні мікроорганізми — збудники інфекційних захворювань.

Шкідливі фактори трудового процесу:

  • Тягар праці це характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), що забезпечують його діяльність. Тяжкість пологів характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальною кількістю стереотипних робочих рухів, величиною статичного навантаження, характером робочої пози, глибиною і частотою тіла. нахил і рухи в просторі.
  • Інтенсивність праці — характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника. До факторів, що характеризують інтенсивність праці, належать: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

Допустимі умови праці — це умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів навколишнього середовища та трудового процесу, які не перевищують рівнів, встановлених гігієнічними нормативами для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни, і не мають негативного впливу в найближчий і віддалений період на здоров’я працівників та їх нащадків.

Гігієнічні норми умов праці (MPC, MPD) – рівні шкідливих факторів у виробничому середовищі, які під час щоденної (крім вихідних) роботи 8 годин, але не більше 40 годин на тиждень, протягом усього трудового стажу не повинні спричиняти захворювань або відхилень у здоров’я, виявлене сучасними методами дослідження, в процесі праці або в довготривалому житті нинішнього та наступних поколінь.

Гігієнічні критерії — це показники, що характеризують ступінь відхилення параметрів факторів виробничого середовища та процесу праці від діючих гігієнічних нормативів. Класифікація умов праці заснована на принципі диференціації зазначених відхилень.

За ступенем відхилення фактичних рівнів факторів виробничого середовища та процесу праці від гігієнічних норм умови праці умовно поділяють на 4 класи за ступенем шкідливості та небезпеки:

  • Оптимальні умови праці (1 клас) — умови, за яких зберігається здоров’я працівника, і створюються передумови для підтримки високого рівня працездатності. Встановлено оптимальні нормативи факторів робочого середовища для мікрокліматичних параметрів і коефіцієнтів навантаження. З інших факторів за оптимальні умовно приймаються такі умови праці, за яких шкідливі фактори відсутні або не перевищують рівнів, прийнятих як безпечні для населення.
  • Допустимі умови праці (2 клас) характеризуються такими рівнями факторів навколишнього середовища та трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів на робочих місцях, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни і не мають негативний вплив у найближчій та довгостроковій перспективі на здоров’я працівників та нащадків. Допустимі умови праці умовно віднесені до безпечних.
  • Шкідливі умови праці (3 клас) характеризуються наявністю шкідливих факторів, рівні яких перевищують гігієнічні нормативи та чинять несприятливий вплив на організм працівника та/або його нащадків. За ступенем перевищення гігієнічних норм і вираженістю змін в організмі працівників шкідливі умови праці умовно поділяють на 4 ступені шкідливості:
  • 1, 3 ступінь — умови праці характеризуються такими відхиленнями рівнів шкідливих факторів від гігієнічних нормативів, які викликають функціональні зміни, які відновлюються, як правило, при більш тривалому перерві контакту з шкідливими факторами, і підвищують ризик пошкодження. до здоров’я;
  • 2 ступінь 3 клас — рівні шкідливих факторів, що викликають стійкі функціональні зміни, що призводять у більшості випадків до зростання професійної захворюваності;
  • 3 ступінь 3 ступінь — умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких призводить до розвитку, як правило, професійних захворювань легкого та середнього ступеня тяжкості в період роботи, зростання хронічної патології;
  • 4 ступінь 3 класу — умови праці, за яких можуть виникнути важкі форми професійних захворювань.
  • Небезпечні (екстремальні) умови праці (4 клас) характеризуються рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких під час робочої зміни (або її частини) створює загрозу життю, високий ризик розвитку гострого виробничого травматизму, в т.ч. і важкі форми.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *